Este no es un clásico libro de leyes laborales, ya que fue escrito tanto por un abogado especialista en temas laborales como por una psicóloga especializada en recursos humanos y a cargo de equipos de personas, que le tocó implementar la ley Karin en una empresa, por lo tanto, no sólo describe la ley y de donde nace, sino que también los problemas que existen a la hora de implementarla y lo que creemos que debería ser modificado. También es una guía rápida para quienes deban hacer investigaciones de ley Karin, con modelos de carta de notificación y forma de hacer una investigación. Por último, es el único documento que tiene toda la información relativa a la ley Karin que ha sido dictada por los organismos relacionados, es decir, los dictámenes de la dirección del trabajo, ordinarios y fallos relacionados con dicha ley.
Los Autores
Cristian Aguayo, abogado laboral, socio fundador de AEM abogados, con más de 30 años de experiencia en Derecho Laboral, especializado en asesoría estratégica a empresas y empleadores.
Actualmente lidera el área laboral de AEM Abogados, equipo que ha sido reconocido en rankings internacionales como Leaders League y The Legal 500 por su excelencia técnica y enfoque estratégico en el acompañamiento de empresas nacionales y multinacionales.
Autor de diversas publicaciones jurídicas en Derecho del Trabajo, editadas por las editoriales Puntolex y Thomson Reuters, y colaborador frecuente en medios de
comunicación, así como eventual expositor en charlas, seminarios y programas de formación ejecutiva.
Carolina Lagos, psicóloga PUC con especialidad en psicología laboral. MBA de la Universidad Finis Terrae. Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, liderando equipos de trabajo en diversas industrias. Fue directora de personas de la universidad finis terrae por casi 9 años, implementando los procesos de recursos humanos, con foco en el ciclo laboral de la persona. Le ha tocado implementar las diversas leyes laborales, así como también fue asesora para otras empresas en investigación de dicha ley. Le ha tocado hacer clases en la universidad de desarrollo organizacional y también ha expuesto acerca de temas relacionados con el reconocimiento laboral.
ÍNDICE DE ANEXOS ………………………………………………………………… 9
AGRADECIMIENTOS ……………………………………………………………… 13
1. PRÓLOGO: ………………………………………………………………………….. 15
2. INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………… 19
3. CONCEPTOS CLAVES ………………………………………………………….. 21
3.1.- LEY KARIN: …………………………………………………………………… 21
3.2.- LEY 16.744: …………………………………………………………………… 22
3.3.- MUTUALIDADES: ……………………………………………………….. 22
3.4.- CÓDIGO DEL TRABAJO ………………………………………………… 24
3.5.- DIRECCIÓN DEL TRABAJO …………………………………………… 24
3.6.- REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD (RIOHS) …………………………….. 24
3.7.- ACOSO SEXUAL ……………………………………………………………. 25
3.8.- ACOSO LABORAL …………………………………………………………. 27
3.9.- VIOLENCIA EN EL TRABAJO: …………………………………………. 28
3.10.- DENUNCIANTE ………………………………………………………….. 29
3.11.- DENUNCIADO/A …………………………………………………………. 29
3.12.- DENUNCIA …………………………………………………………………. 29
3.13- .PERSPECTIVA DE GÉNERO ………………………………………….. 29
3.14.- .IMPARCIALIDAD ……………………………………………………….. 30
4. CAMBIOS NORMATIVOS CON LA LEY KARIN ……………………… 31
5. PROBLEMAS A LA HORA DE IMPLEMENTAR LA LEY N° 21.643 37
6. IMPLEMENTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES …………………. 41
7. PROCEDIMIENTO PRÁCTICO ……………………………………………… 67
7.1.- PASOS FRENTE A UNA DENUNCIA ………………………………… 67
7.2.- MEDIDAS DE RESGUARDO …………………………………………….. 69
7.3.-¿QUÉ PASA, SI DENUNCIAN UN CASO DE VIOLENCIA EN
EL TRABAJO, POR CONDUCTAS REALIZADAS POR TERCEROS
AJENOS A LA RELACIÓN LABORAL, POR EJEMPLO, POR UNA
PERSONA DE EMPRESA SUBCONTRATISTA? …………………………. 69
7.4.- CÓMO HACER UNA INVESTIGACIÓN DE LEY KARIN ………. 81
7.5.- FORMATO INFORME INVESTIGACIÓN …………………………… 84
I. ÁMBITO DE REVISIÓN ………………………………………………………. 85
II. PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN ………………………….. 86
III. IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES INVOLUCRADAS ………… 87
IV. MEDIDAS DE RESGUARDO ADOPTADAS Y NOTIFICACIONES ……………………………………… 87
V. RELACIÓN DE LOS HECHOS PRESENTADOS Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS ………………………….. 88
VI. ARGUMENTACIÓN JURÍDICA …………………………………………. 91
VII. CONCLUSIONES Y MEDIDAS CORRECTIVAS ………………….. 92
8. PREVENCIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL …………………. 103
CHECKLIST DE PREVENCIÓN – LEY KARIN …………………………… 113
1. CULTURA Y LIDERAZGO ………………………………………………….. 113
2. PROTOCOLOS Y NORMATIVA INTERNA ………………………….. 114
3. CAPACITACIÓN ……………………………………………………………….. 114
4. COMUNICACIÓN Y ACCESIBILIDAD ………………………………… 114
5. EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA ………………………………. 114
9. DICTÁMENES, MODIFICACIONES Y NORMAS DE LA LEY ….. 117
10. FALLOS JUDICIALES ………………………………………………………… 129
ÍNDICE DE ANEXOS
DICTÁMENES Y CIRCULARES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
RELATIVOS A LA LEY N° 21.643 DE JUNIO Y JULIO 2024
DICTAMEN N° 362 ………………………………………………………………………… 143
DICTAMEN N° 497 ………………………………………………………………………… 173
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL:
CIRCULARES INTERNAS
CIRCULAR N°3 ………………………………………………………………………………. 179
CIRCULAR N°4 …………………………………………………………………………….. 203
CIRCULAR N°5 ……………………………………………………………………………… 241
DIRECCIÓN DEL TRABAJO, DICTÁMENES ORDINARIO JUNIO,
JULIO Y AGOSTO 2025
DICTAMEN N°385 ………………………………………………………………………… 257
DICTAMEN N°386 ………………………………………………………………………… 259
DICTAMEN N°474 ………………………………………………………………………… 263
DICTAMEN N°515 …………………………………………………………………………. 267
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL:
REGLAMENTOS Y OTRAS NORMAS
DECRETO 21 ………………………………………………………………………………… 277
SUCESO, MINSAL, OTROS ORGANISMOS Y MUTUALIDADES
CIRCULAR 3813 SUCESO ……………………………………………………………….. 297
CIRCULAR 3819 SUCESO ………………………………………………………………… 355
CIRCULAR 3825 SUCESO ………………………………………………………………… 361
CIRCULAR 3851 SUCESO ……………………………………………………………….. 363
CIRCULAR 3869 SUCESO ………………………………………………………………. 367
DICTÁMENES SUCESO SELECCIONADOS (2024-2025)
DictamenO-01-S-01473-2024 ……………………………………………………….. 375
DictamenO-01-S-02368-2024 ……………………………………………………….. 381
DictamenO-01-S-01409-2024 ………………………………………………………. 391
Dictamen O-02-ISESAT-01132-2025 ………………………………………………. 397
Dictamen O-02-ISESAT-01148-2024 ……………………………………………… 401
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
Dictamen E516610N24 …………………………………………………………………. 405
Dictamen E523936N24 ………………………………………………………………….. 417
SERVICIO CIVIL
oficio PIN-OO-00560-2024 …………………………………………………………… 425
Resolución 58413 EXENTA…………………………………………………………….. 431
SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN
ORD.10DJ Nº:1189 ……………………………………………………………………….. 459
CORTE SUPREMA
ACTA Nº 160-2024 ……………………………………………………………………….. 465
FALLOS JUDICIALES
sentencia tribunal de Arica ……………………………………………………….. 471
sentencia corte de apelaciones de valparaiso ………………………….. 509
Fallo reclamo de Multa Administrativa la Polar SA ………………….. 513
sentencia tribunal de Arica ……………………………………………………….. 519
sentencia corte suprema ……………………………………………………………. 531
sentencia corte de apelaciones santiago ………………………………….. 539
sentencia de reemplazo corte de apelaciones santiago …………….. 553
sentencia corte suprema…………………………………………………………….. 555
sentencia juzgado de temuco……………………………………………………… 561
